Jakarta (JurnalPagi) – Hasanur Group menggelar Town Hall Meeting (THM) 2024 di Jakarta, Rabu, untuk mempercepat proses transformasi dengan menciptakan budaya kerja baru.
Zulfiqar Aliuddin, Ketua Komite Sumber Daya Manusia Hasanour Group, mengatakan diadakannya THM merupakan bagian dari upaya Hasanour Group untuk meningkatkan budaya kerja yang lebih baik di masa depan.
“Ini merupakan langkah yang baik karena di awal tahun 2024, seluruh karyawan dapat mendengar dan bertanya tentang bagaimana Hasanour Group menghadapi tantangan masa depan. Kegiatan ini untuk memotivasi karyawan Hasanour untuk terus bekerja sama sesuai dengan Slogan kelompok Hasnoor Mari tumbuh bersama dan mengembangkan masa depankata Zulfiqar dalam keterangan yang diterima di Jakarta, Rabu.
Selain itu, beliau menyampaikan bahwa kegiatan THM 2024 juga sangat diperlukan untuk mendukung seluruh elemen agar roda perusahaan tetap berjalan dan semakin baik.
“Itu adalah amanah Pendiri Dan para pemegang saham dan semoga seluruh orang-orang baik dapat bekerja untuk meningkatkan kinerja perusahaan yang kita cintai ini.”
Diselenggarakan di Jakarta Convention Center (JCC), THM dihadiri oleh seluruh karyawan Jakarta yang hadir langsung di JCC. Sementara itu, semua orang mengikuti secara online lokasi Hasnoor Group beroperasi di Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah dan sekitarnya lokasi Lainnya di luar Kalimantan
Turut hadir dalam THM adalah Chairman, Direktur Hasanur Group, Jayanthi Sari, Chairman, Komisaris Hasanur Group, Rachamdi Sulaiman, Jajaran Direksi. Memegang dan perusahaan Grup Hasanour serta perusahaan afiliasinya.
Sementara itu, Jayanthi Sari, Direktur Hasnoor Group, mengatakan tahun 2024 akan menjadi titik balik menuju budaya kerja baru yang lebih baik, yang mencakup tiga hal. Lingkungan, sosial dan tata kelola (ESG) Kelincahandan inovasi
Beliau mengatakan: “Budaya kerja baru tentunya membutuhkan sumber daya manusia yang unggul, oleh karena itu diperlukan pengembangan yang menyeluruh untuk meningkatkan kapasitas dan kapabilitas produktivitas, kemampuan beradaptasi dan lebih banyak inovasi.”
Di tengah ketidakpastian perekonomian global, ia berharap seluruh unit bisnis Hasnoor Group dapat bekerja dengan fokus dalam mengelola unit bisnisnya sehingga dapat meraih kesuksesan. Keunggulan operasional dan efisiensi biaya.
Katanya: Prasyarat utamanya adalah tim kerja yang profesional, jujur, dan cakap di bidang pekerjaannya.
Kegiatan THM juga menghadirkan narasumber asing yaitu Direktur Utama Jasa Raharja Rivan A. Purwantono. Pemilihan pembicara eksternal mengasumsikan bahwa yang bersangkutan mempunyai pengalaman yang relevan manajemen perubahan yang dapat dibagikan kepada seluruh karyawan Hasnoor Group.
THM juga digunakan untuk menavigasi peluncuran platform Menemukan kembali organisasi (RO) oleh manajemen. Platform RO merupakan platform yang bertujuan untuk memudahkan karyawan mendiskusikan tantangan, mengidentifikasi masalah dan mencari ide-ide inovatif.
Selain itu, platform RO memiliki fitur evaluasi individual dan kinerja Manajemen proyek yang merupakan pusat pengelolaan proyek-proyek inovatif bagi karyawan.
Hasanour Group Siap Perkuat Bisnis Perusahaan Ini Hadapi Tantangan Global
Hasnoor Group Susun Strategi SDM Hadapi Potensi Resesi di 2023
ULM-Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Hasnoor Bersinergi Dukung Merdeka Belajar.
Koresponden: Benardi Fardian Sayah
Redaktur: Biqwanto Situmorang
Hak Cipta © JurnalPagi 2024
