Jakarta (JurnalPagi) – Situs jejaring profesional LinkedIn membagikan tips bagi para pekerja yang bersiap mendapatkan pekerjaan di perusahaan-perusahaan terkemuka dalam dan luar negeri.
“Sebagian besar perusahaan saat ini memerlukan bauran Keterampilan keras Dan Keterampilan lunak Bagus untuk berkarir di dunia kerja yang dinamis ini, kata pakar karir LinkedIn Cerella Roselli dalam keterangan resmi di Jakarta, Selasa.
Rusli mengatakan, langkah pertama yang harus dilakukan para pekerja adalah mengoptimalkan profil dan portofolio menarik mereka di akun rekrutmen seperti LinkedIn. Hal ini sangat penting untuk menarik minat para perekrut atau perusahaan yang sedang membuka lowongan pekerjaan.
Di dalamnya Anda dapat mengekspresikan pengalaman profesional Anda dengan cara yang menarik. Misalnya melalui alat AI premium untuk berkreasi Berita utama Dan bagian yang luar biasa tentang.
LinkedIn Rilis Prediksi Tren Pemasaran B2B di Tahun 2024
Selanjutnya, sorot area favorit Anda. Perekrut yang melihat profil Anda mencari hal-hal yang Anda minati karena ingin mencari pelamar yang memiliki minat yang sama dengan lowongan pekerjaan yang tersedia.
Setelah Anda membuat profil Anda semenarik mungkin, pastikan Anda membaca tentang perusahaan tersebut. Misalnya saja memahami visi dan misi perusahaan, budaya kerja yang berlaku serta nilai-nilai yang dianut pekerja selama bekerja.
Mengenal perusahaan dengan baik akan membantu Anda menjalani proses wawancara dengan lancar.
LinkedIn Luncurkan Verifikasi Identitas untuk Pengguna Indonesia
Kemudian, mulailah membangun jaringan dengan karyawan perusahaan Anda. Anda dapat meminta referensi mengenai pekerjaan yang dilakukan oleh perusahaan.
Jangan lupa untuk terus mengembangkan kemampuan Anda. Di zaman sekarang ini, perekrut semakin fokus pada perekrutan berbasis kompetensi, terutama dengan semakin meluasnya penggunaan kecerdasan buatan (AI).
“Soroti keterampilan Hal-hal penting seperti pemecahan masalah, komunikasi, atau kecerdasan buatan dalam resume dan wawancara. Anda juga dapat mempelajari keterampilan baru Pembelajaran LinkedIn,” Dia berkata.
Selain memberikan tips bekerja di perusahaan papan atas, LinkedIn juga menerbitkan daftarnya Perusahaan teratas tahun 2024 Edisi ketiga untuk Indonesia menampilkan 15 perusahaan teratas di mana para profesional dapat mengembangkan karir mereka, informasi mengenai keterampilan yang dibutuhkan perusahaan-perusahaan tersebut saat ini untuk meningkatkan peluang mereka mendapatkan pekerjaan.
LinkedIn: 3/4 profesional pemasaran Indonesia percaya diri menggunakan AI
Daftar ini didasarkan pada delapan faktor, termasuk kemampuan untuk maju, pertumbuhan kemampuan, stabilitas perusahaan, peluang eksternal, hubungan dengan perusahaan, keragaman gender, catatan pendidikan dan kehadiran karyawan di negara tersebut.
Kelima belas perusahaan tersebut adalah PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, Telkom Indonesia, PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, eFishery, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Reckitt, Procter & Gamble, PT DJARUM, Philip Morris International dan The Coca-Cola Company.
Berikutnya adalah Infineon Technologies, ExxonMobil, Nestlé, Alphabet Inc. dan PT Kino Indonesia Tbk.
LinkedIn Mengatakan 65% Keterampilan Kerja Akan Diubah oleh Kecerdasan Buatan pada tahun 2030
Pembicara Internasional Berbagi Pengalaman Human Capital di IHCS 2023
Koresponden: Harilvita Dharma Shanti
Redaktur : Siti Zulikha
Hak Cipta © JurnalPagi 2024
