Jadi satu-satunya yang tersisa adalah kita memilih pelatihan yang tepat
Jakarta (JurnalPagi) – Kementerian Komunikasi dan Informatika masih menjabarkan tema pelatihan yang tepat untuk diberikan kepada talenta digital unggulan yang dipengaruhi oleh efisiensi perusahaan start-up.Startup).
“Kami masih memperdebatkan pelatihan apa yang sesuai,” kata Harry Bodiarto, Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Komunikasi dan Informatika di Jakarta, Selasa.
Harry mengatakan, pihaknya memiliki 105 topik pelatihan yang dapat diterapkan kepada masyarakat dan pegawai yang ingin mentransfer keterampilan atau meningkatkan keterampilannya.
Pakar yang layak dipecat bukan satu-satunya solusi startup digital
Dikatakannya, saat ini pihaknya bersama dengan Bagian Umum Aplikasi Informatika Kementerian Komunikasi dan Informatika sedang memilih topik edukasi yang sesuai untuk para mantan pegawai startup ini.
“Jadi tinggal kita pilih pelatihan yang pas buat mereka, karena kita harus hitung berapa return yang mereka dapat, berapa pengurangan untuk itu,” ucapnya.
Sejumlah startup (Startup) layanan digital di Indonesia menjalankan fungsinya, salah satunya dengan melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK).
Kementerian Komunikasi dan Informatika kemudian menyusun strategi untuk membantu talenta digital yang terdampak efisiensi ini.
“(Pekerja) terkena dampaknya memberhentikan Samuel Abrijani Pangrapan, Direktur Jenderal Aplikasi Informatika Kementerian Komunikasi dan Informatika, baru-baru ini mengatakan: “Top digital talent diharapkan akan tertarik oleh industri lain yang ingin melakukan transformasi digital.”
Kemenko Perekonomian: PHK pekerja dengan badai tidak menghambat perkembangan startup
Pengamat percaya bahwa di tengah badai PHK startup, anak muda masih kreatif
Perkuat Startup Hadapi “Musim Dingin”
Koresponden: Fetor Rochman
